Организационній план

Маркетинг » Бизнес план » Организационній план

Для налаживания стабильной работы необходимо набрать следующий штат:

Должность

Кол-во человек

Заработная плата,$

Директор

1

200

Бухгалтер

1

120

Дизайнер-конструктор

2

180

Столяры-станочники

6

100

Резчик

1

100

ВСЕГО  

13  

1380  

Для стимулирования производительности труда целесообразно кроме ставок применять систему бонусов (процентов).

Подобные статьи:

Что такое интеграционный маркетинг?
Интеграционный, или интегрированный маркетинг – это такой вид или метод маркетинга, ориентирован­ный и на продукт и на потребителя. Т.е. в нем соединены маркетинг, ориентированный на новый продукт, и маркетинг, ориентированный на потребителя. Интегрированный маркетинг. Одной и ...

Анализ конкуренции
Важнейшей составляющей информации для принятия решений в области ведения конкурентной борьбы является информация о поведении конкурентов, об их конкурентных позициях. Наибольший интерес, при этом, представляет возможность выделения наиболее характерных составляющих конкурентосп ...

Маркетинг - как определенная система хозяйствования
Появление маркетинга как определенной системы хозяйствования, метода решения производственно-рыночных проблем - это на что иное, как ответная реакция хозяйственной единицы, на такие процессы, как усложнение проблемы производства и реализации товаров вследствие стремительного ра ...